Objetivos:

 

Los objetivos más destacables de la tesis son:

1. Explorar la influencia de las variables temporales sobre los resultados empresariales, en distintos entornos y modelos de negocio.

2. Identificar perfiles directivos modélicos desde una perspectiva temporal.

3. Desarrollar una teoría de plazos estratégicos, que explique cómo influyen las duraciones implicadas en la toma de decisiones estratégicas sobre los resultados de las empresas valencianas.

4. Proponer los plazos identificados en distintos sectores o modelos de negocio, con éxito, como criterios temporales de decisión (duraciones y periodos de referencia en la toma de decisiones estratégicas).

 

Resultados

 

Los resultados obtenidos hasta la fecha apuntan hacía una influencia determinante de las variables temporales, implicadas en la dirección de empresas, sobre los resultados empresariales.

 

Implicaciones y Limitaciones

Las implicaciones de la tesis se concretan en cuatro áreas:

 

 1.- Empresarial: La identificación de perfiles directivos modélicos desde una perspectiva temporal. Partimos de una asunción de equifinalidad, según la cual, es posible obtener los mismos resultados, partiendo de situaciones distintas y siguiendo distintos caminos.

 

2.- Docente: La identificación y medición de variables estratégicas temporales, existentes en la práctica empresarial, permitirá avanzar en la enseñanza de comportamientos reales, actuales y referentes temporales para los estudiantes de “Management” y ciencias afines.

 

3.- Políticas: El conocimiento y la comparación de los marcos de referencia empresariales, científicos y políticos, facilitaría el desarrollo de políticas científico tecnológicas más ajustadas a la realidad temporal y, previsiblemente, más sincronizadas y eficaces.

 

4.- Científicas: La interdisciplinariedad que subyace en los planteamientos teóricos de la tesis pretende integrar los avances alcanzados por otras ciencias naturales y sociales, en relación con la concepción y consideración del tiempo, como una dimensión ineludible en la búsqueda de resultados prácticos.

 

Las limitaciones más destacables son: el uso de una muestra de conveniencia frente a una muestra aleatoria, y todas aquellas limitaciones atribuibles a los métodos de investigación aplicados, incluida la técnica del único informante.

 

 

 

 

 

Originalidad del trabajo / valor

 

En comparación con ciencias como la Física o la Medicina, el “Management” se encuentra lejos de haber integrado en sus paradigmas las concepciones espacio-temporales más avanzadas, así como de alcanzar los progresos prácticos que de ellas se derivan. Más o menos la misma distancia conceptual existe entre los marcos temporales que delimitan las actividades empresariales y científicas, en áreas de conocimiento como el “Management”.

Son recientes las llamadas de atención de renombrados académicos que reclaman una mayor consideración del tiempo en la investigación sobre las organizaciones y su dirección [Bergh (1993); Mitchell y James (2001)].

 

El carácter exploratorio de esta investigación pretende sumergirnos en este reto temporal.